Ruolo
Specialista della formazione e segreteria corsi di sicurezza sul lavoro

Contratto
Full time con inserimento a tempo determinato, per poi passare ad un tempo indeterminato.

Mansioni

• Organizzazione di corsi a catalogo interaziendali e personalizzati per i clienti;
• attivazione e follow-up dei corsi e-learning;
• tutoraggio/monitoraggio d'aula e dei corsi e-learning;
• tenuta di rapporti con i fornitori (principalmente docenti esterni);
• gestione di piani formativi finanziati;
• coordinamento con l'area consulenza, commerciale, amministrativa dell'azienda.

Profilo
Nella zona di Verona e provincia, proponiamo colloqui di selezione volti ad individuare una figura da inserire stabilmente nel nostro team che gestisce i corsi di formazione in tre diversi ambiti:

• progetti di formazione finanziata tramite Fondi interprofessionali e bandi regionali;
• corsi obbligatori di sicurezza sul lavoro e altre aree in modalità e-learning;
• corsi a catalogo e personalizzati per i clienti in materia di sicurezza sul lavoro e altre aree.

Nel dettaglio, il lavoro prevede l'inserimento nel team dell'area formazione, attualmente composto da 3 persone, e consiste inizialmente nel supportare i colleghi per il necessario tempo di apprendimento utile a raggiungere in seguito un elevato grado di autonomia nella gestione delle attività di competenza. La gestione dei progetti di formazione finanziata, in particolare tramite diversi Fondi interprofessionali, sarà parte integrante dell'attività formativa personalizzata e a catalogo.

Per i corsi in e-learning, le attività da gestire riguardano:

• attivazione, tutoraggio e chiusura corsi con verifica apprendimenti e invio attestazioni;
• assistenza agli utenti in caso di necessità.

Per la gestione dei progetti finanziati, le attività riguardano:

• analisi dei bisogni aziendali;
• presentazione di progetti monoaziendali e interaziendali (gestione documentale, relazioni con i Fondi e con i partner dei progetti);
• tutoraggio e monitoraggio dei progetti approvati dai Fondi;
• rendicontazione dei progetti;
• follow-up a seguito di rimborso e chiusura dei progetti.

Richiediamo candidati con una base di esperienza già maturata in questo ultimo ambito, quindi con conoscenze e competenze minime di base su come vengono realizzati questi progetti di formazione aziendale finanziata. Per questo è indispensabile che i candidati siano a conoscenza:

• di cosa sono i Fondi interprofessionali;
• di quali sono i principali Fondi e come avvengono i meccanismi di finanziamento;
• di come realizzare un'analisi dei bisogni aziendale;
• di basilari principi contabili per la gestione dei rendiconti.

Sono inoltre richieste una buona capacità relazionale e assertiva per i rapporti con colleghi, clienti e partner, veloci capacità di apprendimento, un forte orientamento alla formazione continua e al voler imparare. Importante è sicuramente un'attitudine professionale, ma ancor di più la convinzione nel voler svolgere questo lavoro. È infine richiesto il diploma come titolo minimo di studio.