Destinatari
Tutti i lavoratori assunti presso l’azienda, anche neo assunti (in questo caso i corsi devono essere organizzati anteriormente o, se ciò risulta impossibile, contestualmente all’assunzione ed il relativo percorso formativo deve essere completato entro e non oltre il termine di 60 giorni dalla data di assunzione).
Specifiche tecniche
Viene garantita, per mezzo della piattaforma, un sistema di gestione della formazione e-learning (LMS) in grado di monitorare e di certificare:
- Lo svolgimento ed il completamento delle attività didattiche di ciascun utente
- La partecipazione attiva del discente
- La tracciabilità di ogni attività svolta durante il collegamento al sistema e la durata
- La tracciabilità dell’utilizzo anche delle singole unità didattiche strutturate in Learning Objects (LO)
- La regolarità e la progressività di utilizzo del sistema da parte dell’utente
- Le modalità e il superamento delle valutazioni di apprendimento intermedie e finale realizzabili anche in modalità e-learning
Ogni corso o modulo è realizzato in conformità allo standard internazionale SCORM (Shareable Content Object Reference Model) (“Modello di riferimento per gli oggetti di contenuto condivisibili”) al fine di garantire il tracciamento della fruizione degli oggetti didattici (Learning Objects) nella piattaforma LMS utilizzata.
Requisiti
Possesso di:
- Personal Computer
- Casse audio o cuffie
- Connessione internet
Fruibilità
- Per 30 giorni dalla data di iscrizione
- La formazione deve essere effettuata durante l’orario di lavoro
Valutazione
Prove di autovalutazione distribuite lungo tutto il percorso. Ai fini della validità del corso di formazione, è previsto il Test finale di Valutazione dell’Apprendimento delle conoscenze e delle competenze acquisite.
Attestato
Rilasciato esclusivamente per le ore di formazione svolte in modalità e-learning.
Contenuti (4 ore)
- Gestione emergenze
- Maternità
- VDT
- Stress da lavoro correlato
- Gestione Incidenti e infortuni
- Luoghi di lavoro
