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Ruolo
Specialista della formazione e segreteria corsi

Contratto
Full time con inserimento a tempo determinato, per poi passare ad un tempo indeterminato.

Mansioni

  • Organizzazione di corsi a catalogo interaziendali e personalizzati per i clienti;
  • attivazione e follow-up dei corsi e-learning;
  • tutoraggio/monitoraggio d'aula e dei corsi e-learning;
  • tenuta di rapporti con i fornitori (principalmente docenti esterni);
  • coordinamento con l'area consulenza, commerciale, amministrativa dell'azienda;
  • gestione di piani formativi finanziati.

Profilo
Nella zona di Verona e provincia, cerchiamo interessati per colloqui di selezione, volti ad individuare una figura da inserire stabilmente nel nostro team che gestisce i corsi di formazione in tre diversi ambiti:

  • progetti di formazione finanziata tramite Fondi interprofessionali e bandi regionali;
  • corsi obbligatori di sicurezza sul lavoro e altre aree in modalità e-learning;
  • corsi a catalogo e personalizzati per i clienti in materia di sicurezza sul lavoro e altre aree.

Nel dettaglio, il lavoro prevede l'inserimento nel team dell'area formazione, attualmente composto da 3 persone, e consiste inizialmente nel supportare i colleghi per il necessario tempo di apprendimento utile a raggiungere in seguito un elevato grado di autonomia nella gestione delle attività di competenza. La gestione dei corsi in modalità e-learning e dei progetti di formazione finanziata, in particolare tramite diversi Fondi interprofessionali, sarà parte prevalente di queste attività.

Per i corsi in e-learning, le attività da gestire riguardano:

  • supervisione nello sviluppo dei nuovi pacchetti formativi affidati a società esterna;
  • attivazione, tutoraggio e chiusura corsi con verifica apprendimenti e invio attestazioni;
  • assistenza agli utenti in caso di necessità.

Per la gestione dei progetti finanziati, le attività riguardano:

  • analisi dei bisogni aziendali;
  • presentazione di progetti monoaziendali e interaziendali (gestione documentale, relazioni con i Fondi e con i partner dei progetti);
  • tutoraggio e monitoraggio dei progetti approvati dai Fondi;
  • rendicontazione dei progetti;
  • follow-up a seguito di rimborso e chiusura dei progetti.

Richiediamo candidati con una base di esperienza già maturata in questo ultimo ambito, quindi con conoscenze e competenze minime di base su come vengono realizzati questi progetti di formazione aziendale finanziata. Per questo è indispensabile che i candidati siano a conoscenza:

  • di cosa sono i Fondi interprofessionali;
  • di quali sono i principali Fondi e come avvengono i meccanismi di finanziamento;
  • di come realizzare un'analisi dei bisogni aziendale;
  • di basilari principi contabili per la gestione dei rendiconti.

Sono inoltre richieste una buona capacità relazionale e assertiva per i rapporti con colleghi, clienti e partner, veloci capacità di apprendimento, un forte orientamento alla formazione continua e al voler imparare. Importante è sicuramente un'attitudine professionale, ma ancor di più la convinzione nel voler svolgere questo lavoro. È infine richiesto il diploma come titolo minimo di studio.

Cosa offriamo

  • Possibilità di godere di un lavoro stabile, duraturo e in espansione;
  • possibilità di crescita professionale;
  • inserimento in un team affiatato;
  • formazione continua;
  • retribuzione straordinari;
  • piano di welfare aziendale.

Modalità di candidatura
È possibile candidarsi solo tramite il presente form.
È obbligatorio allegare il proprio curriculum vitae.
Termine ultimo per l'invio delle candidature: fino a permanenza online del presente annuncio.


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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CV da allegare (dimensione max 1Mb)(*)
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Con l'invio della presente autocandidatura dichiaro di aver preso visione della Privacy Policy di Studio Essepi Srl, disponibile a questo link, ai sensi del Reg. CE 679/2016 (GDPR), e presto liberamente il consenso al trattamento dei dati comunicati al fine di essere ricontattata/o.
(*)
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  • Permette ai lavoratori addetti alla gestione dell'emergenza incendio di conoscere le basi teoriche e pratiche per intervenire correttamente con gli idonei mezzi di estinzione.

  • Consente di ottenere le indicazioni utili per l’uso dei carrelli elevatori, tramite test teorici e pratici per valutare l’apprendimento.

  • Permette di ottenere l'abilitazione al ruolo di RSPP Datore di lavoro per la propria azienda.

  • Risponde all'obbligo formativo dell'Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 e consente di comprendere e ridurre i rischi d’infortunio in base alla mansione e al rischio.

  • Permette ai lavoratori addetti al primo soccorso di conoscere le basi per intervenire nella gestione di emergenze, in attesa del personale sanitario.

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