Ruolo
Specialista della formazione e segreteria corsi

Contratto
Full time con inserimento a tempo determinato, per poi passare ad un tempo indeterminato.

Mansioni

• Organizzazione di corsi a catalogo interaziendali e personalizzati per i clienti;
• attivazione e follow-up dei corsi e-learning;
• tutoraggio/monitoraggio d'aula e dei corsi e-learning;
• tenuta di rapporti con i fornitori (principalmente docenti esterni);
• coordinamento con l'area consulenza, commerciale, amministrativa dell'azienda;
• gestione di piani formativi finanziati.

Profilo
Nella zona di Verona e provincia, cerchiamo interessati per colloqui di selezione, volti ad individuare una figura da inserire stabilmente nel nostro team che gestisce i corsi di formazione in tre diversi ambiti:

• progetti di formazione finanziata tramite Fondi interprofessionali e bandi regionali;
• corsi obbligatori di sicurezza sul lavoro e altre aree in modalità e-learning;
• corsi a catalogo e personalizzati per i clienti in materia di sicurezza sul lavoro e altre aree.

Nel dettaglio, il lavoro prevede l'inserimento nel team dell'area formazione, attualmente composto da 3 persone, e consiste inizialmente nel supportare i colleghi per il necessario tempo di apprendimento utile a raggiungere in seguito un elevato grado di autonomia nella gestione delle attività di competenza. La gestione dei corsi in modalità e-learning e dei progetti di formazione finanziata, in particolare tramite diversi Fondi interprofessionali, sarà parte prevalente di queste attività.

Per i corsi in e-learning, le attività da gestire riguardano:

• supervisione nello sviluppo dei nuovi pacchetti formativi affidati a società esterna;
• attivazione, tutoraggio e chiusura corsi con verifica apprendimenti e invio attestazioni;
• assistenza agli utenti in caso di necessità.

Per la gestione dei progetti finanziati, le attività riguardano:

• analisi dei bisogni aziendali;
• presentazione di progetti monoaziendali e interaziendali (gestione documentale, relazioni con i Fondi e con i partner dei progetti);
• tutoraggio e monitoraggio dei progetti approvati dai Fondi;
• rendicontazione dei progetti;
• follow-up a seguito di rimborso e chiusura dei progetti.

Richiediamo candidati con una base di esperienza già maturata in questo ultimo ambito, quindi con conoscenze e competenze minime di base su come vengono realizzati questi progetti di formazione aziendale finanziata. Per questo è indispensabile che i candidati siano a conoscenza:

• di cosa sono i Fondi interprofessionali;
• di quali sono i principali Fondi e come avvengono i meccanismi di finanziamento;
• di come realizzare un'analisi dei bisogni aziendale;
• di basilari principi contabili per la gestione dei rendiconti.

Sono inoltre richieste una buona capacità relazionale e assertiva per i rapporti con colleghi, clienti e partner, veloci capacità di apprendimento, un forte orientamento alla formazione continua e al voler imparare. Importante è sicuramente un'attitudine professionale, ma ancor di più la convinzione nel voler svolgere questo lavoro. È infine richiesto il diploma come titolo minimo di studio.